Velmi skloňovaným výrazem, ve spojení se zaměstnáním, jsou jistoty. Jistota příjmu každý měsíc, jistota zaplacení všech odvodů zaměstnavatelem, bezstarostnost s podáváním daňového přiznání, žádná péče o přísun pracovních úkolů. Zní to super, že?

Ovšem nic není černobílé. V případě jakékoli krize, špatného hospodaření, zpomalení firmy jsou brigádníci na dohody, či zaměstnanci na poloviční úvazky jako první, kterých se zaměstnavatel zbavuje (případně snižuje mzdu). V zaměstnání vždy pracuješ pro někoho a pro něčí vizi, a pokud je tvé kreativní a snaživé JÁ hodně aktivní, chce se prosadit a vytvářet si vlastní projekty, můžeš být brzy nespokojená.

Nastavení mysli a umění žonglovat

Nicméně začít prozkoumávat svět virtuální asistence přes zaměstnání je skvělá zkušenost. Zkusíš si, jaké to je pracovat na dálku (a že to také není vždy jako vystřižené z Instagramu jsem psala zde), jak si sama poradit, nebo přirozeně dojdeš k tomu, že potřebuješ k práci více svobody a řídit si nejen svůj čas dle sebe. Smlouvu jednoduše ukončíš a nečeká tě byrokratické kolečko v případě rušení, nebo pozastavení živnosti.

Jak jsem ale zmínila, až na nějaké výjimky se většinou spolupráce uzavírají na dohody (můžeme to nazvat i brigádou), případně zkrácené úvazky. Z toho nám plyne, že abychom si mohly žít život, o kterém sníme, nejspíš podobných projektů budeme mít více. To znamená více zaměstnavatelů, více nadřízených, více kolegů, kteří očekávají, že budeš od devíti do pěti zrovna pro ně k dispozici.

Žonglovat tedy mezi několika e-maily, firemními systémy a kulturou, zároveň zachovávat přiměřenou pozornost na všechny strany… Může být zkrátka náročné, časem vyčerpávající a dopadnout tak, že si vyhodnotíš, že externí práce není nic pro tebe, raději se necháš klasicky zaměstnat ačkoli chybou mohlo být celkové nastavení.