Přečti si II. díl článku o způsobu práce virtuální asistentky! Tentokrát se podíváme, co obnáší být VA jako OSVČ, jak se liší způsob myšlení, nebo na kolik tě taková živnost měsíčně vyjde?

První díl, kde jsme si rozebraly virtuální asistentku jako zaměstnance najdeš tady.

Připadá ti, že je toho vše příliš? Poradím ti – delegování. Pokud například daně a pojištění není tvoje parketa, tak na druhé straně internetového spojení sedí šikovná účetní, které celá agenda zabere pár hodin. A pokud si spočítáš čas, který bys nad tím strávila – a mohla ho věnovat svým klientům, a časem, který proplatíš účetní (nebo markeťačce, copywriterce komukoli), tak jsi vlastně v plusu.

Nastavení mysli je klíč

V případě že ale zvládneš první náročné změny, následná odměna převyšuje všechny prvotní těžkosti. Abys ale došla k tomu si své podnikání užívat a nemít z něho strach a stres, je třeba zapracovat na svém nastavení mysli.

TIP: Jaká hodinová sazba je správná? Máš dát jenom na pocit, nebo použít tvrdá čísla? Pokud tě otázka (nejen) cenotvorby zajímá, mrkni k nám do Klubu šťastných virtuálních asistentek, kde najdeš lekci s názvem Cena, hodnota a peníze.

Všechny, které jsme pracovaly většinu svého dospělého života jako zaměstnanci, máme skvěle vyvinutou zaměstnaneckou morálku. Zpravidla jsme zvyklé mít nad sebou dohlížející osobu, ke které máme podřízenou roli. Dále jsme možná byly zvyklé dostávat úkoly v té naší ohraničené pracovní pozici.

V případě virtuální asistentky je potřebné toto nastavení změnit. Tvůj klient mnohem více ocení, pokud budete mít rovnocenné postavení a bude tě brát jako svého partnera. Jestliže zadané úkoly nejen kvalitně zpracuješ, ale také mu poskytneš přidanou hodnotu tím, že ho celým procesem provedeš (a nenecháš se vést za ručičku) a případně spolu přijdete na nové nápady v rámci jeho projektu – takový klient získá pocit, že jedná s opravdovou profesionálkou, podnikatelkou jemu rovnou.

S nastavením mysli také úzce souvisí tvoje hodinová sazba. Důležité je do ní započítat položky, které se v zaměstnanecké hodinové sazbě nezohledňují. Jsou to například náklady spojené s administrativou, daněmi a další. Také ale by tvoje sazba měla zrcadlit tvoje získané vědomosti, nebo také to, že na sobě kontinuálně pracuješ, chodíš na kurzy, workshopy, využíváš mentora. Možná je 200 Kč/hodinu pro zaměstnance v pořádku (protože náklady na výše zmíněné jdou za zaměstnavatelem), ale pro virtuální asistentku jako OSVČ je to neudržitelné.

Mix dle sebe

Skvělou možností, jak svůj přechod na volnou nohu  vzít postupně a osvojit si výše zmíněné, je vytvořit si pracovní mix dle toho, jak ti to vyhovuje. Znám ženy, které milují svobodu a volnost, která je spojená s virtuální asistencí, ale také se cítí pohodlně, pokud můžou docházet pár dnů do kanceláře, nebo do jiného zaměstnání. Propojí tak dva světy a vezmou si z toho to, co potřebují. Také se jim to vrátí v podobě záloh, protože pokud jsou zaměstnané, tak živnost můžou mít jako vedlejší činnost a měsíční platby jsou mnohem menší.

Ale i zde platí vykřičníky. Pozor si dej na to, jestli nepotřebuješ povolení k tomu mít živnost od svého zaměstnavatele (veřejná sféra například), nebo jestli oblast tvého podnikání přímo nekonkuruje s jeho činností.

V řeči čísel podruhé

V I. díle jsme si ukázaly, jak je to s celkovými odvody a výši výdělku v případě, že jsi zaměstnaná. V tomto pokračování si ukážeme „druhou stranu barikády“, tedy odvody a výši výdělku, pokud za svoji práci pošleš klientovi fakturu. Problematika daní pro podnikatele přesahuje téma tohoto článku, proto pokud tě to zajímá hlouběji, zkus použít daňovou kalkulačku, nebo se obrať na účetní ☺. V tabulce nejsou započítané slevy na děti ani jiné odečitatelné položky (životní a penzijní pojištění, dary atd.).

Články, které by Tě mohly zajímat...